Finalità del corso per RLS - Formazione base

Il corso vuole fornire ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro in applicazione della normativa vigente.

Destinatari

Tutti i lavoratori eletti nel ruolo di RLS nel settore privato e pubblico, con qualsiasi tipologia di contratto (fisso, progetto, temporale, atipico).

Riferimenti normativi

Decreto Legislativo 9 Aprile 2008, n. 81, art.37commi 10 e 11, e art.47.

     1.       MONTE ORE: 16

     2.       MODALITA’ EROGAZIONE: FRONTALE PIU’ TEST FINALE

      1.       MONTE ORE: 32

      2.       MODALITA’ EROGAZIONE: FRONTALE PIU’ TEST FINALE

MODULO 1. (4 ore):

• L’approccio alla prevenzione attraverso il d.lgs. 81/08 e s.m.i. per un percorso di miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori:

• Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento:

• I soggetti del Sistema di Prevenzione aziendale secondo il d.lgs. 81/08: i compiti, gli obblighi le responsabilità civili e penali:

MODULO 2. (4 ore):

• Il sistema legislativo e giuslavoristico

• Il Sistema Pubblico della prevenzione

MODULO 3. (4 ore):

Documento di Valutazione dei Rischi

• Criteri e strumenti per l’individuazione dei rischi

MODULO 4. (4 ore):

• La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza

MODULO 5. (4 ore):

• La classificazione dei rischi in relazione alla normativa

MODULO 6. (4 ore):

• La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza

• Le ricadute organizzative della valutazione del rischio

MODULO 7. (4 ore):

• Rischio incendio ed esplosione

MODULO 8. (4 ore):

• Le ricadute organizzative della valutazione del rischio

Altri aspetti metodologici e organizzativi

Metodologia

Il percorso formativo è caratterizzato da una metodologia didattica basata sulle vigenti indicazioni normative.

Registro

È stato predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma.

Assenze

Le assenze per i corsi in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato e l'obbligo di rifare il corso dall'inizio.

Durata del corso

Il corso prevede una durata predeterminata al momento dell'acquisto, definita dalle date di svolgimento per i corsi in aula. Non è previsto in nessun caso il dilatamento dei tempi di svolgimento previsti per il singolo corso.

Docenti

Tutti i docenti dei corsi hanno una formazione e competenze pluriennali in relazione alle tematiche della salute e sicurezza sul lavoro e sono docenti qualificati ai sensi del Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e del Ministero della Salute del 6 marzo 2013.

Materiale didattico

Ad ogni partecipante dei corsi in aula potrà essere consegnato del materiale didattico (CD, chiavetta usb o altri supporti)  con le slides del corso in pdf e letture utili a completare la formazione conseguita. Il materiale costituisce, altresì, una concreta possibilità di consultazione costante e di continuo aggiornamento.

Verifiche e Valutazione

Il corso si conclude con una verifica dell’apprendimento. Al termine del corso un apposito questionario di gradimento verrà proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso appena concluso.

Archivio generale della formazione

Tutti i documenti del corso, programma, registro con firme degli utenti, lezioni, test di verifica nonché la copia dell’Attestato saranno conservati nell’archivio della formazione dell'azienda organizzatrice del corso quale documentazione della formazione avvenuta secondo le procedure interne del sistema qualità.

Attestato

Al termine del corso verrà consegnato l’Attestato individuale ad ogni partecipante, valido su tutto il territorio nazionale.